ООО НТЦ Вулкан

ООО НТЦ Вулкан

Москва
www.ntc-vulkan.ru
Сферы деятельности

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Научно-технический центр «Вулкан» - российская ИТ-компания. Осуществляем свою деятельность с 2010 года преимущественно на рынке России и ближнего зарубежья.
Мы занимаемся:
• обеспечением кибербезопасности организаций;
• разработкой приложений;
• защитой микропроцессорных устройств;
• системной интеграцией и оказанием сервисных ИТ/ИБ-услуг.

В сфере ИБ наши интересы сосредоточены на создании экосистем кибербезопасности. Мы разворачиваем средства и механизмы защиты информации, обеспечиваем соответствие требованиям, проводим контроль и анализ защищенности.

Разрабатываем программное обеспечение – поисковые и аналитические системы, средства мониторинга Интернет-СМИ и социальных сетей, инструменты анализа информационных угроз, системы поддержки принятия решений, системы оперативной визуализации на базе технологий виртуальной реальности.

В микроэлектронике мы проектируем и создаем микропроцессорные изделия и проводим контроль безопасности микроэлектронных устройств для ответственных сфер применения.

НТЦ «Вулкан» располагает всеми требуемыми допусками и лицензиями ФСТЭК, ФСБ, Министерства обороны
и Минпромторга, что подтверждает надежность компании при реализации проектов по широкому спектру задач
в области информационной безопасности.

В продвижении компании на рынке ведущую роль играет опыт наших экспертов и специалистов.
Успешным бизнес делают прежде всего люди, а затем уже техника и технологии. Прекрасно осознавая это, мы высоко ценим, развиваем и поддерживаем наших сотрудников.

Фотография

Миссия и ценности

Фотография

Как и в любой компании, активно осваивающей новые направления и укрепляющей свои позиции в уже признанных сферах, у нас работают специалисты разного профиля. Главное, что их объединяет — успешные проекты, среда единомышленников, амбициозные цели и развитая корпоративная культура, которая дает возможность для реализации не только профессиональных талантов, но и творческого потенциала.

Успех НТЦ «Вулкан» базируется на успешных проектах и достойном вознаграждении работников, возможности самореализации каждого сотрудника.  Компания вкладывается в обучение и развитие как людей, так и технологий.

Работа в НТЦ «Вулкан» — это работа в команде высококвалифицированных специалистов,
интересные и масштабные проекты, а также возможность роста и профессионального обучения как в России, так и за рубежом. Мы стремимся к тому, чтобы в компании было комфортно и интересно. Регулярно знакомим коллег с последними тенденциями ИТ и ИБ-рынка, совершенствуем коммуникационные процессы и проводим корпоративные мероприятия. В нашей компании есть люди, которые работают со дня ее основания. Сегодня многие из этих специалистов занимают ключевые позиции. Мы ценим их профессиональные успехи, преданность компании и своему делу.

Мы понимаем, что социальные льготы — это не просто приятные бонусы, а возможность создать сотруднику лучшие условия и в результате получить бóльшую отдачу от его работы. Поэтому стремимся обеспечить людям социальный пакет, отвечающий их актуальным потребностям. В него входят программы ДМС, дополнительные выплаты к значимым событиям — рождение детей, свадьба, день рождения, юбилей, возможность заниматься спортом.

Карьера

Фотография

Бóльшая часть наших сотрудников — люди 25–45 лет с высшим техническим образованием и опытом работы. Компания предоставляет им возможности профессионального и карьерного роста, конкурентную заработную плату и хороший социальный пакет. НТЦ «Вулкан» обеспечивает своим работникам оптимальные условия для самореализации и передачи опыта. Наши сотрудники ценят развитие, стабильность и возможности, которые им дает компания. Для молодых специалистов, только начинающих свой профессиональный путь,
НТЦ «Вулкан» – это площадка для успешного старта, получения уникального опыта, профессионального
и карьерного роста.

Среди сотрудников компании есть те, кто, начав с должности рядового работника, за несколько лет становились руководителями высокого уровня. Стоит также отметить, что некоторые специалисты предпочитают расти не вертикально, а горизонтально, наращивая свои знания и опыт, расширяя функционал и профессиональные возможности. Необходимо помнить, что все возможности и их реализация — в руках самого человека, а мы создаем для этого благодатную почву.

Есть адаптационная литература, устав, брендбук и рекомендации для новых сотрудников, в которых разъясняется, кто за что отвечает, и описываются структурные механизмы. Разработан кодекс поведения, который разъясняет наши корпоративные ценности и правила. 

Наши технические специалисты регулярно проходят обучение у вендоров для актуализации знаний по продуктам и развития своих компетенций. Мы тщательно следим за поддержанием текущих партнерских статусов компании и стремимся к получению новых. Мы не останавливаемся на достигнутом, наши специалисты постоянно учатся, участвуют в российских и международных конференциях, посещают международные форумы, например такие как PHDays, BlackHat, DEFCON, Инфосекьюрити, HighLoad, JPoint и другие профессиональные мероприятия как в России, так и за рубежом. Это позволяет нам быть на самом гребне волны ИТ и ИБ инноваций и даже немного впереди. 

Для нас важно, чтобы работа в компании была не просто местом трудовой деятельности, но и динамичной профессиональной средой, где люди могут расти и развиваться, строить карьеру, открывать для себя новые горизонты.

Подбор сотрудников


Мы будем рады молодым специалистам, желающим учиться и расти в нашей компании.

Мы готовы их обучать и инвестировать в них время и деньги. Наша компания работает с ведущими техническими ВУЗами и профильными факультетами. Мы регулярно принимаем участие в Дне работодателя МГУ, МГТУ им. Баумана, принимаем на практику и стажировку студентов, и в дальнейшем они зачастую остаются у нас работать на постоянной основе.

Для решения сложных, инновационных и уникальных задач мы формируем команду настоящих профессионалов, искренне преданных своему делу и компании. Мы заинтересованы как в опытных, так и в молодых начинающих специалистах, желающих реализовать себя и свой потенциал в нашей команде.

При подборе мы беседуем с соискателем, стараемся понять его квалификацию, мотивацию, насколько ему будет комфортно в существующем коллективе. Интервью кандидатов на технические вакансии, где уровень квалификации достаточно легко измерить и проверить, начинаем с тестов.

Наш офис

Фотография

Здоровье сотрудников является одним из ключевых приоритетов нашей кадровой политики, поэтому мы стараемся обеспечить все необходимые условия для поддержания хорошей физической формы коллег.

Рядом с нашим офисом находятся фитнес-клубы, Дом плавания, в нашем офисе есть собственный тренажерный зал, стол для настольного тенниса, настольные игры – хоккей, футбол, интеллектуальные игры. Многие сотрудники до работы или после рабочего дня регулярно посвящают время спортивным тренировкам. У нас есть своя футбольная команда, мы проводим турниры по настольному теннису и участвуем своей командой в Гонке Героев. 

Сотрудники приезжают на городском транспорте (офис находится в шаговой доступности от метро Семеновская, Преображенская площадь и МЦК Измайлово), на личных автомобилях или велосипедах, самокатах, есть вело-парковка на территории бизнес центра, а самокаты и прочие малые колесные средства можно внести даже в офис.

Адрес

Москва, улица Ибрагимова, 31
Измайлово Семеновская
для заказа пропуска необходим паспорт

Вакансии компании

Вакансии в других регионах: 8